联网型人脸识别通行考勤管理系统
联网型人脸识别通行考勤管理系统是一种结合人脸识别技术、网络通信和考勤管理功能的现代化系统，具有多种功能、优势和应用场景，以下为你展开介绍：
一、系统功能
?员工信息管理?：支持多种录入方式，可手动录入员工信息或通过表格批量导入员工信息及其照片，另外支持员工自行扫码录入信息和照片，同时管理员可以在手机上直接拍照修改，大幅提高了员工信息录入效率，也支持花名册导出功能。
考勤规则设定?：可灵活定义各班次，支持对其上下班时间与考勤方案进行设置，可针对每个部门或员工设置不同的考勤方案，包含了假期时间的设定，还可将自定义的考勤排班方案进行保存，便于下次直接选用。针对假期管理，系统可以灵活设定和调整节假日、公休日、休息日时间范围，可设定周期性假日功能，排班周期也支持周期性自动调换功能。
考勤数据统计与分析?：根据实际情况对员工的正常出勤情况和非正常出勤情况进行记录和统计，例如员工出缺勤、假期、出差、加班等管理，为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据。系统可自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表，还能生成考勤日报、月报、年报等各类报表。
门禁与考勤联动?：可设定不同的通行规则，支持灵活设置开门权限，离职人员自动撤销，还能查询进带人脸照片的门禁出入记录。可设定多样化通行规则，在规则中的人员在对应的时间段内才能通过，且人脸识别考勤对人员的进出情况均有详细记录，能够安全可靠地管理内部以及外部人员的进出。
?第三方系统关联?：支持与刷卡机、指纹机等设备对接，适配弹性排班、多级审批及第三方系统数据互通，可与企业内部的OA系统、ERP系统等集成，实现考勤数据的共享和整合。
移动考勤与自助服务?：通过与考勤系统配套的员工自助app，员工可以随时随地查询自己的考勤数据，并可以接收每日工时日报、周报、月报等。员工通过员工自助app可以查看自己的考勤记录和工时数据，对于有错漏的数据可以及时进行反馈和修正。另外，通过员工自助app还可以进行移动考勤打卡，可适用于外勤人员的考勤管理。
二、系统优势
高效准确?：人脸识别技术能够快速准确地识别员工身份信息，相比传统考勤方式，更加高效准确，可有效防止考勤代打卡的情况发生。
?便捷性?：员工只需用脸部信息进行考勤打卡，无需携带卡片或者其他设备，操作便捷。
?节省成本?：可以减少办公室中的考勤设备和卡片的使用，降低设备维护成本和卡片管理成本，从而降低企业的运营成本。
提升安全性?：与门禁系统进行关联，可实现考勤打卡和门禁开关同步管理，一定程度提升了企业的安全防护作用。同时，联网人脸识别设备可以实现实时监控，及时识别异常行为或未授权人员尝试进入的情况，立即触发警报并通知相关管理人员。
简化管理?：无论设备分布在不同地点，管理人员都可以随时查看设备状态、更新设备软件、调整设备设置等。系统可以根据不同用户的身份和角色，设定不同的访问权限，管理员可以灵活调整权限，确保只有授权人员才能访问特定区域或资源。这种灵活的权限管理方式，既保证了安全性，又简化了管理流程。此外，联网人脸识别设备可以实现数据的实时同步和备份，避免了因设备故障或数据丢失带来的风险。管理人员可以随时查看历史数据和日志，确保系统的安全性和稳定性。
?数据分析能力?：系统可以记录和分析人员的进出记录、停留时间等数据，帮助企业了解员工或访客的行为模式，可用于优化工作流程、提升服务质量、改进安全管理等方面。通过对历史数据的分析，系统可以识别出异常行为或异常模式，例如，某员工在非工作时间频繁进出特定区域，系统可以自动标记并通知管理人员进行核查。通过对大量数据的分析，系统可以预测未来的趋势和变化，例如，某个时段的访客流量较高，企业可以根据预测结果提前安排人力资源和安全措施，提升管理效率和服务质量。
三、应用场景
?企业办公?：尤其适用于中大型企业，能够提升考勤效率、优化管理流程，有效防范代打卡问题。办公楼内通常有固定的入口，便于设备部署和集中管理，且员工数量较多，传统打卡方式（如刷卡、指纹）容易因排队、设备损坏等问题降低效率。
教育机构?：用于学生考勤和校园安全管理，尤其适用于大学、职业学校等有较多流动人员的场所。学校需要对学生和教职工进行分层管理，例如宿舍、教室、实验室等不同区域可能有不同的权限需求，且大型校园内人流量大，考勤效率要求高。
?制造业和工厂?：考勤需求更为复杂，涉及多班次、多工种，且对考勤设备的耐用性要求较高。普通设备可能无法在极端环境中稳定工作，多班次管理复杂，考勤数据整合难度较大。
?医疗和护理机构?：对考勤系统的需求集中在高效管理轮班制员工，同时确保设备清洁和无接触操作。医护人员频繁换班，考勤数据需要实时更新，且医疗环境对卫生要求极高，避免接触式设备。
零售和服务业?：提升员工的打卡效率和减少人力成本。零售门店员工流动性较大，传统考勤方式容易出现遗漏或作弊，部分服务行业需要跨区域管理多家门店的考勤数据。